供电处“点石成金”助力青年成长成才-517888老品牌值得信赖
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供电处“点石成金”助力青年成长成才
2018-07-11     (浏览次数:)

 

“如何在工作中扮演好角色、施展出才干,要靠你们自己的拼搏和努力,改变人生轨迹、实现人生理想,是你们青年同志要应对的挑战。我们处党政今后还将运用技术比武、竞聘等方式,‘点石成金’,助力你们成长成才。”在供电处助理工程师竞聘答辩会上,该处处长刘小平语重心长地勉励参加竞聘的13名青年大学生。

近年来,供电处新进一批大学、技校毕业生和复退军人,成为企业发展的新鲜血液。该处从未来人才发展角度出发,不断完善人才培养发展体系,注重青年人才选拔与培养,开通青年职工成长成才的快捷通道,帮助他们提高技术能力,适应生产工作需要。

分层次进行岗位实践培训。对于大学生,采取深入基层单位轮岗实习方式,结合所学专业在专技岗位重点锻炼,帮助他们尽快熟悉供电处整体工作流程和各专业基本技能,为今后进入更高层次打下扎实的基础;对于技校毕业生和复退军人,采取“以师带徒”的方式开展岗位实习,实行阶段性考核“师徒同奖同罚”措施,不仅增强了师傅们的责任心,也促进青年学员努力学习、掌握专业知识和职业技能。

开展技术比武发现青年人才。近期,该处连续开展了“文秘专业技术比武”和“财务会计专业技能比武”,共有27名青年职工参加,其中“文秘专业技术比武”19名选手均为青年职工。通过开展技术比武活动,不仅激发青年职工学习专业知识的热情,也涌现出一批专业技能基础扎实的青年人才。结合技术比武成绩,通过综合考察,该处选拔3名青年职工到机关部室“挂职”实习锻炼。

拓宽途径实现优秀青年晋级。组织开展新进大学生阶段性专业考试,13名优秀大学生脱颖而出,入围助理工程师竞聘答辩。以供电技术方面专业业务知识为命题展开答辩,大学生们沉稳应答、妙语连篇,均表现了较高的专业基础和较强的应变能力,全部顺利通过了竞聘答辩,在专业职称晋升道路上迈出了坚实的一步。

(罗宏)

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